其實，人難免有疏忽的時候，沒有誰能做到盡善盡美，這是可以理解的。但是，如何看待已經出現(xiàn)的問題，就能看出一個人是否能夠勇于承擔責任。
約翰和戴維是速遞公司的兩名職員，他們倆是工作搭檔，工作一直很認真，也很賣力。上司對這兩名員工很滿意，然而一件事卻改變了兩個人命運。
一次，約翰和戴維負責把一件很貴重的古董送到碼頭，上司反復叮囑他們路上要小心，沒想到送貨車開到半路卻壞了。如果不按規(guī)定時間送到，他們要被扣掉一部分獎金。
于是，約翰憑著自己的力氣大，背起郵件，一路小跑，終于在規(guī)定的時間趕到了碼頭。這時，戴維說：“我來背吧，你去叫貨主。”他心里暗想，如果客戶看到我背著郵件，把這件事告訴老板，說不定會給我加薪呢。他只顧想，當約翰把郵件遞給他的時候，一下沒接住，郵包掉在了地上，“嘩啦”一聲，古董碎了。
“你怎么搞的，我沒接你就放手。”戴維大喊。
“你明明伸出手了，我遞給你，是你沒接住。”約翰辯解道。
他們都知道古董打碎了意味著什么，沒了工作不說，可能還要背負沉重的債務。果然，老板對他倆進行了十分嚴厲的批評。
“老板，不是我的錯，是約翰不小心弄壞了。”戴維趁著約翰不注意，偷偷來到老板的辦公室對老板說。老板平靜地說：“謝謝你，戴維，我知道了。”
老板把約翰叫到了辦公室。約翰把事情的原委告訴了老板。最后說：“這件事是我們的失職，我愿意承擔責任。另外，戴維的家境不太好，他的責任我愿意承擔。我一定會彌補我們所造成的損失。”
約翰和戴維一直等待著處理的結果。一天，老板把他們叫到了辦公室，對他們說：“公司一直對你倆很器重，想從你們兩個當中選擇一個人擔任客戶部經理，沒想到出了這樣一件事，不過也好，這會讓我們更清楚哪一個人是合適的人選。我們決定請約翰擔任公司的客戶部公理。因為，一個能勇于承擔責任的人是值得信任的。戴維，從明天開始你就不用來上班了。”
“老板，為什么？”戴維問。
“其實，古董的主人已經看見了你們倆在遞接古董時的動作，他跟我說了他看見的事實。還有，我看見了問題出現(xiàn)后你們兩個人的反應。”老板最后說。
任何一個老板都清楚，一個能夠勇于承擔責任的員工，對于企業(yè)有著重要的意義。問題出現(xiàn)后，推諉責任或者找借口，都不能掩飾一個人責任感的匱乏。
因此，工作中承擔責任，把它當成一種習慣去培養(yǎng)并固定下來，一旦出現(xiàn)問題，就敢于擔當，并設法改善�；琶ν菩敦熑尾⒅弥韧�，只會傷害公司和客戶的利益，同時，也會傷害到你自己。絕大多數(shù)老板都不愿意讓那些習慣于推卸責任的員工來做他的得力助手。在老板眼里，習慣于推卸責任的員工，便是一個不可靠的人。
對自己的行為負責，對公司和老板負責，對客戶負責，這才是老板最喜歡的員工。也只有這樣的員工，才能在公司中有所發(fā)展。
負責意味著要扛起它，并且主動去做好。
社會學家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。”
放棄承擔責任，或者蔑視自身的責任，這就等于在可以自由通行的路上自設路障，摔跤絆倒的也只能是自己。
我們從小就被告知要勇于承擔自己的責任，因為在這個社會中，我們必須堅守責任。
清醒地意識到自己的責任，并勇敢地扛起它，無論對于自己還是企業(yè)，都將問心無愧。
1920年，有個11歲的美國男孩在踢足球時，不小心打碎了鄰居家的玻璃。鄰居向他索賠12?5美元，這在當時可是一筆不小的數(shù)目，足足可以買125只生蛋的母雞！闖了大禍的男孩向父親承認了錯誤，父親讓他對自己的過失負責。
男孩為難地說：“我哪有那么多錢賠人家？”父親拿出12?5美元說：“這錢可以借給你，但一年后要還我。”從此，男孩開始了艱難的打工生活。經過半年的努力，終于掙夠了12?5美元這一“天文數(shù)字”，還給了父親。
這個男孩就是日后成為美國總統(tǒng)的羅納德·里根。他在回憶這件事時說，通過自己的勞動來承擔過失，使我懂得了什么叫責任。
自己的責任要自己來承擔，尤其是通過勞動來補償，才會有甜美的感覺。
無論你所做的是什么樣的工作，只要你認真地勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。
事實上，只有那些能夠勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更高的榮譽。
主動承擔更多的責任或自動承擔責任是成功者必備的素質。大多數(shù)情況下，即使你沒有被正式告知要對某事負責，你也應該努力做好它。如果你能表現(xiàn)出勝任某項工作的能力，那么責任和報酬就會接踵而來。
聰明的員工，要勇于承擔起自己職責范圍內的責任，積極地尋找并把握謀求公司利益的機會。也只有這種員工，才是老板值得栽培的人才
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