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第三型在工作中的基本特征

編輯: 右腦記憶方法 關(guān)鍵詞: 三號(hào)成就型 來(lái)源: 網(wǎng)絡(luò)

  促動(dòng)者(TheProducer)

  別號(hào)改造家,能源激發(fā)者,管理者,事業(yè)有成者。

  世界觀世界是一場(chǎng)競(jìng)賽,只有我努力并以成功的面孔表示出來(lái),我就能得勝。

  正面特質(zhì)熱切、負(fù)責(zé)、目標(biāo)感強(qiáng),器重結(jié)果,堅(jiān)持、顛三倒四。

  負(fù)面特質(zhì)工作狂、擅長(zhǎng)操縱運(yùn)作,以自我為核心,無(wú)情的活潑人物。

  引導(dǎo)作風(fēng)看重義務(wù)的唯才主義:以明白、有時(shí)也獨(dú)裁的典范來(lái)領(lǐng)導(dǎo);是個(gè)以成功為職志的明快領(lǐng)導(dǎo)人。

  信條撒手去做吧!

  人際關(guān)系的特質(zhì)結(jié)果,效用,后果,形象,勝利,競(jìng)爭(zhēng)方向,第三類型式的職業(yè)生涯或私家好處。

  極少采取的思考方式溫馨,不置可否的氛圍;步調(diào)放慢或減速的要求。

  溝通方法逼迫推銷及鼎力宣揚(yáng),為自己或他人打著名度。

  給你的感想受到鼓勵(lì),能表現(xiàn)出自己最好的一面,自覺(jué)為團(tuán)隊(duì)中的一員,而有時(shí)候讓你自發(fā)稍稍落伍、太過(guò)謹(jǐn)嚴(yán)、動(dòng)作慢且懶惰。

  表面明快而機(jī)靈,因工作適度而滿頭大汗,為成功裝扮出精力充沛的樣子容貌。

  合適的工作環(huán)境快步調(diào),交易會(huì)談一直進(jìn)展,企業(yè)化,側(cè)重形象,具競(jìng)爭(zhēng)性,成果是能夠計(jì)數(shù)、盡力及成功會(huì)受嘉獎(jiǎng)的環(huán)境。

  不適合的工作環(huán)境名譽(yù)低落,等候別人下決議,及迷失于人群中的環(huán)境。

  征詢書(shū)籍彼得·卓克的《有效力的主管》。

  邁克爾·麥考比(MichaelMaccoby)的《游戲高手》(TheGamesman)。

  巴德·舒爾伯格(BuddSchulberg)的《是什么促使珊美奔馳?》(WhatMakesSammyRun?)。

  邁克爾·波特(MichaelPorter)的《競(jìng)爭(zhēng)上風(fēng)》。

  約翰·莫內(nèi)(JohnMolloy)的《為勝利而打扮》(DressforSuccuss)。

  諺語(yǔ)“真正成功的人勢(shì)必會(huì)抄捷徑和暗中運(yùn)作,那正是他們的成功之道。”

  ——約翰·迪·勞倫(JohnDeLorean)

  “如果你禮拜六不來(lái)工作,你星期一就不必來(lái)了。”

  ——杰佛里·凱森柏(JeffreyKatzenberg)在迪斯尼的名言

  “我從沒(méi)拿到(高中)文憑,在我的事業(yè)生活中,每天只工作半天,我想我會(huì)給你雷同的奉勸,每天工作半天,不論是上半天仍是下半天,無(wú)論是前面的十二小時(shí),還是后面的十二小時(shí)。”

  ——假日旅館創(chuàng)始人凱蒙·威爾遜(KemmonsWilson)

  “尋求目標(biāo)時(shí),以全然的毅力和極佳的彈性在行動(dòng)上貫徹一致,終將讓你如愿以償。”

  ——演說(shuō)家兼作家安東尼·羅賓斯(AnthonyRobbins)

  代表性人物唐納德·川普(DonaldTrump),莫菲·布朗(MurphyBrown),雷·克拉克(RayKroc),布萊恩·甘貝(BryantGumbel),安東尼·羅賓(AnthonyRobins),莎朗·斯通(SharonStone),阿諾·施瓦辛格(ArnoldSchwarzenegger),杰克·坎普(JackKemp),詹姆斯·貝克三世(JamesBakerIII),杰克·韋爾奇(JackWelch,通用電子),沃納·埃哈德(WernerErhard),邁克爾·喬丹(MichaelJordan),湯姆·蒙納漢(TomMonaghan,多米尼披薩),麥當(dāng)勞。

  高度表現(xiàn)點(diǎn)第六類型:一轉(zhuǎn)而成工作小組、組織、及社團(tuán)的建立者,以及虔誠(chéng)的幻想主義者,適當(dāng)?shù)夭邉澆⒈3种?jǐn)慎。

  壓力點(diǎn)第九類型:無(wú)力抵擋,失神,松弛,像燒壞的保險(xiǎn)絲。

  聯(lián)盟點(diǎn)第四類型:因與心中的愿望相連、與真正的需要接觸而神情飛騰。

  影子點(diǎn)第二類型:因服務(wù),及感觸他人的感情和苦境而扎根。

  最高境界老實(shí)。

  惡習(xí)偽善。

  互動(dòng)關(guān)系

  姬蒂在洛杉磯某國(guó)度有線電視網(wǎng)擔(dān)任行銷處長(zhǎng),她亮麗天真而熱切的外表,給人真摯率直的感到。領(lǐng)有杰出談判技能的她,好像隨時(shí)具備取之不盡用之不竭的精神。

  一進(jìn)辦公室,她便絕不停留地從秘書(shū)手上接過(guò)沉積如山的郵件跟文書(shū),當(dāng)秘書(shū)對(duì)她道晨安,她的回應(yīng)是“先幫我接電話到倫敦,而后紐約,再接洛杉磯。”她戴著無(wú)線電耳機(jī)講電話,以便自在舉動(dòng)并空出雙手(當(dāng)然,她講電話時(shí),手上仍不停地處置其余公務(wù))。姬蒂天天要接好幾百通電話,大局部是前程無(wú)窮的頻道廣告商,或是有意刪減或增加電視網(wǎng)的有線電視業(yè)者,更有想在商品上打上有名電視網(wǎng)商標(biāo)或節(jié)目明星照片,成就型,以促銷產(chǎn)品的玩具商或衣飾業(yè)者。她的秘書(shū)將打來(lái)的電話依輕重緩急列表鍵入姬蒂的電腦屏幕上,有時(shí)秘書(shū)會(huì)忽然在電腦上插進(jìn)一個(gè)訊息,請(qǐng)求姬蒂立刻去處理更緊迫的電話或事件。在辦公室看著她用電話敏捷實(shí)現(xiàn)交易,切實(shí)令人目迷五色。她的交易一經(jīng)斷定,也在電話線上旁聽(tīng)的助理破刻草擬合約,并隨即送交法務(wù)部分處理。

  在一次公司改選后,《萬(wàn)象日?qǐng)?bào)》不慎將姬蒂的新職務(wù)稍稍報(bào)導(dǎo)過(guò)錯(cuò),姬蒂幾乎大發(fā)雷霆,她先打電話給公司的人事主管,炮轟他的無(wú)能。“你基本不了解,”她說(shuō),“這件事非同小可,這關(guān)聯(lián)到我在企業(yè)界的定位,他們必須知道該和誰(shuí)開(kāi)會(huì),是誰(shuí)邀請(qǐng)他們參加運(yùn)動(dòng),我的角色就是我的形象。”

  她在有線電視業(yè)大受推重,她就像個(gè)無(wú)可比擬的變戲法的人,參加了好幾個(gè)電視事業(yè)委員會(huì),而且還踴躍參與好萊塢議會(huì),并介入一個(gè)備受矚目標(biāo)高等政治游說(shuō)集團(tuán),在那里她結(jié)識(shí)了不少名人;但這些仿佛還不足以讓她滿意,她被迫加入為愛(ài)滋病患者供給熱食的組織,更擔(dān)負(fù)她兒子學(xué)校的董事會(huì)員。

  她親密留神事業(yè)上的所有競(jìng)爭(zhēng),有一次她謝絕當(dāng)場(chǎng)開(kāi)革一名二流的演藝職員,只由于她怕他會(huì)立即跳槽到對(duì)手那兒工作,四號(hào)浪漫主義的表現(xiàn),把她的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)網(wǎng)絡(luò)策略泄漏出去,她等了多少個(gè)月,直到競(jìng)爭(zhēng)開(kāi)端之后才請(qǐng)這名員工分開(kāi)。

  她自稱幼時(shí)是個(gè)“成就精良的乖孩子,在不同的時(shí)間內(nèi),我在每個(gè)參與的球隊(duì)里,都當(dāng)上了隊(duì)長(zhǎng),包含棒球、足球和田徑隊(duì)。”她更是個(gè)精彩的保姆,她的朋友們都不敢推舉她代班,“那些家教孩子們總是想要我回去。”她說(shuō)。她在大學(xué)期間便半工半讀經(jīng)營(yíng)干凈服務(wù),雖然當(dāng)時(shí)她不太以此為傲。在哈佛商學(xué)院里,她“認(rèn)為自己像個(gè)騙徒,我的財(cái)務(wù)功課都在草草了事的情形下交卷,但那段時(shí)光還是異常值得,因?yàn)槲遗龅搅艘恍┯袆?shì)力的人,其中有些人到今天都還是我最好的友人,也是我交際網(wǎng)的一部門(mén)。”

  她的一名員工說(shuō):“我喜歡與她共事,因?yàn)樗敾邸_勁十足,而且立場(chǎng)動(dòng)搖。沒(méi)有人比她更努力于工作或更了解這個(gè)市場(chǎng)。她也是極佳的上司,她明白每個(gè)人的才干及弱點(diǎn),她讓咱們與團(tuán)隊(duì)合為一體而施展功能。她就像個(gè)教練,在恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì),將該換的球員換下來(lái),固然這么做可能會(huì)傷了別人的自尊。我總感到她激發(fā)出我的極限,當(dāng)她謀劃某項(xiàng)打算時(shí),她能使規(guī)劃實(shí)現(xiàn);而當(dāng)她驅(qū)策某個(gè)人時(shí),她能讓他成功。她也無(wú)比擅于稱頌和獎(jiǎng)勵(lì)。”

  但并非每位員工都如斯狂熱,“有時(shí)我覺(jué)得自己是她和終點(diǎn)線之間的障礙,而她就這么直接地輾過(guò)我。她總是趕著把事情完成,當(dāng)情況龐雜而須要嚴(yán)正地三思而行時(shí),簡(jiǎn)直不可能讓她停下來(lái)反復(fù)斟酌正反兩面。我覺(jué)得我連跟她道聲早安都得當(dāng)時(shí)預(yù)約,還有,當(dāng)你孩子生病或當(dāng)你招架不住時(shí),她可不是你想去找的人。”

  當(dāng)姬蒂來(lái)找我懂得九型人格時(shí),她說(shuō):“我想要有個(gè)逐漸治理的方針,以處理各種不同的問(wèn)題,例如,當(dāng)員工到我辦公室哭訴時(shí),我該說(shuō)些什么;我也想為人假想,但我還有工作要做。”

  認(rèn)出姬蒂了嗎?她正是第三類型人物。

  ◎基礎(chǔ)特點(diǎn)

  第三類型在他們生成的棲身地——工作場(chǎng)合中,閃爍著眩目的光輝。他們盼望堆積如山的成績(jī),而且他們要受人注視。麥當(dāng)勞的開(kāi)創(chuàng)人雷·克洛克(RayKroc)就是第三類型,他為他的自傳取名為《苦干實(shí)干》(GrindingItOut),那正是典范第三類型的處世立場(chǎng)。但即便第三類型是典型苦干實(shí)干的工作狂,他們也十分在意形象,而且為此付出不少努力,執(zhí)意讓自己以成功者魅力無(wú)比的姿勢(shì)呈現(xiàn)在世界上。

  “放手去做吧!”耐克(Nike)這則鼓勵(lì)人心的廣告名言,標(biāo)榜的正是第三類型中舉三類型盼望成為的形象。第三類型對(duì)行為有特別偏好,他們是適用主義者,他們曉得事件如何運(yùn)作,也知道成功的代價(jià)。對(duì)第三類型而言,生活和工作便是抱持目標(biāo),做該做的事(以及扮演必需表演的角色),以達(dá)成目的,面對(duì)半路上的阻礙,借助各種手腕去敷衍,直到全速向前沖去,撕裂終點(diǎn)線的布條。

  對(duì)第三類型而言,生活及工作的實(shí)質(zhì)便是一個(gè)具競(jìng)爭(zhēng)性的企業(yè),而第三類型對(duì)競(jìng)爭(zhēng)從不拘束,這才是競(jìng)爭(zhēng)的目的。雷·克洛克說(shuō):“這是個(gè)狗咬狗的世界,你談的是美國(guó)適者生存的準(zhǔn)則。”因保持通用電子公司必須矗立于市場(chǎng)上首屈一指的位置而著名的杰克·韋爾奇,也是一位不折不扣的第三類型,“假如你沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),那就退出競(jìng)賽吧。”

  美國(guó)事第三類型的家園,在這里,四號(hào)的性格特征,第三類型自動(dòng)積極、天下無(wú)難事的特征大受贊賞。確實(shí),美國(guó)的文化標(biāo)榜以個(gè)人物資造詣及成功做為認(rèn)同的尺度,在這種論調(diào)的陶冶下,很多人都以第三類型姿態(tài)涌現(xiàn),雖然他們自己未必自知。典型的美國(guó)神學(xué),不管是諾曼文森皮爾,或是羅伯舒樂(lè)都浮現(xiàn)出第三類型的特質(zhì),他們不去摸索個(gè)人深邃的內(nèi)在,反倒注重堅(jiān)持精神抖擻,“信任自己”,占有目標(biāo)并且依目標(biāo)行事。皮爾倡導(dǎo)的正面思考力氣,正是一種實(shí)用的樂(lè)觀主義,這興許看起來(lái)與第七類型的主意神似,但實(shí)際上卻更實(shí)用且重視結(jié)果,皮爾說(shuō):別當(dāng)個(gè)“礙手礙腳的人”,重復(fù)思考事情無(wú)奈完成的起因,并深陷其中(換句話說(shuō),別變成第六類型),相反的,去采用行動(dòng),放手一搏。

  美國(guó)將本土文明傾銷于全世界的能耐并不令人意外,也絕非偶爾。第三類型愛(ài)好推銷本人,而且當(dāng)他們這么做時(shí),老是能手到擒來(lái)。

  九型人格中的第三類型,恰是精力醫(yī)師麥可·麥考比在三十年前曾描寫(xiě)過(guò)且馳名于世的“游戲高手”:

  他合群,但具競(jìng)爭(zhēng)性;態(tài)度超然,擅于把持,強(qiáng)迫地驅(qū)策自己走向成功;他是團(tuán)隊(duì)中的一員,但自命為超級(jí)巨星,第三類型基本特征 速度重于一切;他是團(tuán)隊(duì)的首領(lǐng),卻常常也是抗衡官僚軌制的叛亂份子。他的重要目標(biāo)是當(dāng)個(gè)名聞遐邇的勝利者,而他心坎最深的膽怯是被貼上失敗者的標(biāo)簽。

  他不同情心,但他立場(chǎng)公平;他樂(lè)意接收新知,但他不輕易被壓服……比賽之外的人生是無(wú)意思的,但一旦游戲上場(chǎng),他們又恢復(fù)知覺(jué)、努力思考并冷靜沉著。當(dāng)其他人因高度壓力的競(jìng)爭(zhēng)而變得脆弱并結(jié)束出產(chǎn)時(shí),那卻是游戲高手生命中斗志最強(qiáng)的時(shí)刻(這正是我所強(qiáng)調(diào)的)。

  第三類型喜歡為自己的工作負(fù)責(zé),但他們極需一個(gè)規(guī)矩清楚、計(jì)分方式健全的游戲,以了解自己的表現(xiàn)如何。第三類型一向清晰勝利為何,但他仍為勝利下了如此的定義:聲譽(yù)、升官、影響力、進(jìn)入高級(jí)管理層,或因提供出其不意的品德服務(wù)、刪減本錢(qián)、優(yōu)秀的管理,或甚至因樹(shù)立人道化的工作環(huán)境,而申明鵲起。不管是何種游戲,第三類型都知道該怎么玩。

  只管就傳統(tǒng)而言,金錢(qián)一貫是游戲的計(jì)分員:收益、薪水、利潤(rùn)、殘余財(cái)產(chǎn)和資本,正如石油大王尼爾森·韓特在國(guó)會(huì)聽(tīng)證會(huì)上所說(shuō)的:“金錢(qián)是性命中得分的象征——我是指在事業(yè)上。”有時(shí)第三類型分不清工作和生涯,而他們也為此掙扎不已。


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