第五 企業(yè)與經(jīng)營(yíng)者
1.企業(yè)的含義。
企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參加者，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞。它是以營(yíng)利為目的從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，向社會(huì)提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織。
2.公司的含義、類型和組織機(jī)構(gòu)。
（1）公司是依法設(shè)立的，全部資本由股東共同出資，以營(yíng)利為目的的企業(yè)法人。
（2）有限責(zé)任公司和股份有限公司是我國(guó)法定的兩種公司形式。
有限責(zé)任公司，由50人以下股東出資設(shè)立，注冊(cè)資本的最低限額為人民幣3萬(wàn)元。股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等作價(jià)出資。只有一個(gè)自然人股東或者一個(gè)法人股東的有限責(zé)任公司，稱為一人有限責(zé)任公司。有限責(zé)任公司的股東，以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己的財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
股份有限公司，是全部資本分為等額股份，股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)有2人以上200人以下為發(fā)起人，注冊(cè)資本的最低限額為人民幣500萬(wàn)元。
公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
有限責(zé)任公司與股份有限公司的對(duì)比
有限責(zé)任公司股份有限公司
公司的資本公司的資本不必劃分為等額股份，股東轉(zhuǎn)讓出資必須征得其他股東的同意，出資轉(zhuǎn)讓較困難公司的資本必須劃分為等額股份，并以股票形式加以表現(xiàn)，上市公司的股票可以自由流通、轉(zhuǎn)讓
發(fā)起人數(shù)量由50人以下股東出資設(shè)立應(yīng)當(dāng)有2人以上200人以下為發(fā)起人
股東對(duì)公司承擔(dān)的責(zé)任股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任
股東表決權(quán)按出資比例行使表決權(quán)一股一票原則
公司財(cái)務(wù)不必向全社會(huì)公開上市公司必須向全社會(huì)公開
注冊(cè)資本限制注冊(cè)資本的最低限額為3萬(wàn)元人民幣注冊(cè)資本額比較高，最低限額為人民幣500萬(wàn)元
（3）公司的組織機(jī)構(gòu)通常由三個(gè)部分組成：決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。
股東大會(huì) 最高權(quán)力機(jī)構(gòu)
A決策機(jī)構(gòu) 處理公司重大經(jīng)營(yíng)管理事宜
董事會(huì)
B執(zhí)行機(jī)構(gòu)——總經(jīng)理及其下屬——負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)
C監(jiān)督機(jī)構(gòu)——監(jiān)事會(huì)——對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理的工作進(jìn)行監(jiān)督
3.公司制的優(yōu)點(diǎn)。
公司制具有①獨(dú)立法人地位、②有限責(zé)任制度和③科學(xué)管理結(jié)構(gòu)等優(yōu)點(diǎn)。
4.公司經(jīng)營(yíng)成功的主要因素。
（1）公司經(jīng)營(yíng)的目的就是利潤(rùn)。公司經(jīng)營(yíng)成敗關(guān)系到公司的生存和發(fā)展。
（2）公司經(jīng)營(yíng)成敗取決于哪些因素：
第一，公司要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。以市場(chǎng)為導(dǎo)向，生產(chǎn)適銷對(duì)路的高質(zhì)量的產(chǎn)品。
第二，公司要提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
這是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的最重要的方法和途徑，也是提高我國(guó)整體科技競(jìng)爭(zhēng)力與國(guó)民經(jīng)濟(jì)整體素質(zhì)的主要途徑。
第三，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。
企業(yè)的信譽(yù)和形象是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，對(duì)公司的生存競(jìng)爭(zhēng)至關(guān)重要。企業(yè)的信譽(yù)和形象主要體現(xiàn)在產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量上。創(chuàng)立名牌，是企業(yè)信譽(yù)和形象的表現(xiàn)，也是企業(yè)開展正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的主要手段。
5.企業(yè)兼并與破產(chǎn)的原因和意義。
（1）原因：在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，那些經(jīng)營(yíng)管理不善的企業(yè)會(huì)被兼并或面臨破產(chǎn)。
（2）意義：①企業(yè)兼并：經(jīng)濟(jì)效益好的優(yōu)勢(shì)企業(yè)，兼并那些相對(duì)劣勢(shì)企業(yè)，可以擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的規(guī)模，增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的實(shí)力，以優(yōu)帶劣，提高企業(yè)和整個(gè)社會(huì)的資利用效率，有益于促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
②企業(yè)破產(chǎn)：實(shí)行企業(yè)破產(chǎn)制度，有利于強(qiáng)化企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，促使企業(yè)在破產(chǎn)的壓力下改善經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。通過企業(yè)破產(chǎn)，及時(shí)淘汰落后的企業(yè)，有利于社會(huì)資的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整。
結(jié)論：它們都是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中價(jià)值觀規(guī)律作用之下企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的必然結(jié)果，是社會(huì)化大生產(chǎn)發(fā)展的客觀要求，作用在于：對(duì)于企業(yè)，優(yōu)化資配置，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力；對(duì)于國(guó)家，減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力；對(duì)于勞動(dòng)者，促使其提高素質(zhì)，維護(hù)其長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。
6.勞動(dòng)和就業(yè)的意義。
（1）勞動(dòng)是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)。勞動(dòng)是人類明進(jìn)步發(fā)展的泉。
（2）就業(yè)是民生之本，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)化所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富；勞動(dòng)者通過就業(yè)取得報(bào)酬，使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)；就業(yè)有利于勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，促進(jìn)人的全面發(fā)展。
7.樹立正確的擇業(yè)觀。
勞動(dòng)者必須樹立自主擇業(yè)觀，競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀，職業(yè)平等觀，多種方式就業(yè)觀。
（1）樹立自主擇業(yè)觀。根據(jù)個(gè)人的興趣、專長(zhǎng)和條，自主選擇職業(yè)。
（2）樹立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀。要通過勞動(dòng)力競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)自主擇業(yè)。要努力學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)，積極主動(dòng)地適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要。
（3）樹立職業(yè)平等觀。各種正當(dāng)職業(yè)的勞動(dòng)者，都是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富所必需的，沒有高低貴賤之分。
（4）樹立多種方式就業(yè)觀�，F(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)導(dǎo)致就業(yè)形式多樣化。
8．如何解決就業(yè)？
從政府角度：①黨和政府從人民群眾的根本利益出發(fā)，實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。
②從根本上說，大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增加就業(yè)崗位。
③鼓勵(lì)多種經(jīng)濟(jì)成分共同發(fā)展，充分發(fā)揮個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，擴(kuò)大就業(yè)和活躍市場(chǎng)等方面的重要作用，實(shí)現(xiàn)就業(yè)方式的多樣化。
④調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、中小型企業(yè)。
⑤發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。
⑥發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)，完善就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)體系，不斷提高勞動(dòng)者職業(yè)技能，就業(yè)能力，引導(dǎo)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。
⑦國(guó)家要依法加強(qiáng)勞動(dòng)用工的管理，實(shí)行勞動(dòng)合同制，要完善社會(huì)保障體系，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
從勞動(dòng)者個(gè)人角度：①加強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高職業(yè)技能，培養(yǎng)踏實(shí)的工作作風(fēng)，加強(qiáng)紀(jì)律觀念，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和自主創(chuàng)業(yè)能力。②發(fā)揮艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的精神，勇于接受市場(chǎng)挑戰(zhàn)，積極參與就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。③樹立正確的擇業(yè)觀念。
9.懂得應(yīng)依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。
（1）權(quán)利內(nèi)容：①平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；②取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；③休息、休假的權(quán)利；④獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；⑤接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；⑥享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；⑦提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利；⑧以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。
（2）重要性（原因）：①實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求；②是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性的保證。
（3）措施：
第一，將權(quán)利和義務(wù)統(tǒng)一起，自覺地履行勞動(dòng)者的義務(wù)，是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)。
第二，依法簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)。
第三，勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，當(dāng)權(quán)益受到侵害，必須以合法手段、法定程序維護(hù)權(quán)益�？梢酝ㄟ^投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)，而不能采用非法手段施加報(bào)復(fù)。
第四，從國(guó)家方面看，黨和政府在實(shí)施積極的就業(yè)政策、多渠道擴(kuò)大就業(yè)的同時(shí)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條，完善社會(huì)保障體系。加強(qiáng)勞動(dòng)立法和執(zhí)法工作，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
第五，從企業(yè)方面看，①企業(yè)應(yīng)增強(qiáng)法制觀念，依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，不得侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益。②加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條。③合法、誠(chéng)信用人。
本文來(lái)自：逍遙右腦記憶 http://www.douzifanli.com/gaosan/37956.html
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