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高三政治企業(yè)與經營練習題

編輯: 逍遙路 關鍵詞: 高三 來源: 高中學習網


  高三政治企業(yè)與經營練習題

  一、選擇題

  1. (?新課標全國高考)2009年中國已成為世界第一出口大國。但同時也應看到,一些出口產品是為國外品牌加工生產的,中國企業(yè)只能賺取微薄的代工費,絕大部分利潤由品牌持有者獲得。這說明()

  A.自主品牌建設是中國企業(yè)提高出口利潤的重要途徑

  B.中國企業(yè)出口盈利水平高低取決于是否擁有核心技術

  C.品牌競爭已成為中國企業(yè)參與國際競爭最重要的方式

  D.強大的制造能力是中國企業(yè)出口的核心競爭力

  2.(?大綱全國高考)近年來,我國東部沿海地區(qū)不少企業(yè)出現(xiàn)“招工難”現(xiàn)象。要解決“招工難”問題,企業(yè)可以采取的措施 有()

 、偬岣邌T工的工資和福利、诘絼趧恿Y源豐富的地區(qū)設廠、巯r民工流動的體制性障礙、芴岣邔T工的技能要求

  A.①② B.①④ C.②③ D.②④

  3.(?濰坊聯(lián)考)達芬奇家具事件、肯德基勾兌豆?jié){事件、味千拉面“骨湯門”、康菲溢油事件等的出現(xiàn)使越來越多的人開始清醒地意識到:一個企業(yè)的價值不僅在于它創(chuàng)造的財富,更在于其所承擔的社會責任。有責任的企業(yè)在經營活動中()

  ①不能把利潤作為唯一的追求目標、谝\信經營、遵守法律法規(guī)、保護環(huán)境、垡䦶恼芾,完成政府就業(yè)計劃 ④完善市場經濟法規(guī),制定產品質量標準

  A.①② B.③④ C.②③ D.①④

  4.(?惠州二調)第二季度,在全球手機市場中,蘋果iPhone的銷量占手機市場總銷量的5.6%,而利潤卻占市場總利潤的66.3%。由此可以看出,蘋果iPhone手機()

 、儆袕姶蟮膬r格競爭優(yōu)勢、阡N售價格遠高于成本、塾袕姶蟮钠放聘偁巸(yōu)勢、軌艛嗔巳蚴謾C市場

  A.①② B.②③ C.③④ D.①④

  5.圖中政府的做法有助于()

  A.使勞動力的素質適應經濟發(fā)展的需要

  B.暢通就業(yè)信息,降低求職、招聘成本

  C.擴大就業(yè)領域,增加就業(yè)人數

  D.引導勞動者樹立正確的就業(yè)觀念

  6.(?湖北荊州中學質檢)6月26日,某省首場大學生暑期工招聘會舉行,F(xiàn)場提供上千個崗位,3 000多名學生進場,最后僅有80多人與單位達成意向。主要原因是勞動密集型企業(yè)提供的多是一線工人或業(yè)務員等“藍領”崗位,不合大學生的“胃口”。這一事實啟示我們應()

  A.樹立自主擇業(yè)觀

  B.樹立競爭就業(yè)觀

  C .面對現(xiàn)實,先找份工作,不喜歡再跳槽

  D.轉變就業(yè)觀念,把個人興趣、特長與社會需要統(tǒng)一起來

  7.全國股份制商業(yè)銀行行長聯(lián)席會議9月15日在重慶舉行。重慶市市長黃奇帆在會上表示,如果各家股份制商業(yè)銀行把西部的結算行設在重慶,重慶將減免銀行所得稅10%,即從以前的25%減到15%。他透露,重慶銀行估計近期上市。下列對重慶銀行上市的說法正確的是()

  ①其最高權力機構是董事會、诠蓶|以自己所持股份的數額,對公司承擔有限責任 ③可以向社會公開募股集資

 、芄蓶|憑借股票定期從公司取得 工資收入

  A.①② B.②③ C. ①③ D.②④

  8.(?江西新余一中月考)針對夏季高溫,我國勞動保障部門發(fā)出通知, 勞動者在高溫季節(jié)的三大權益(一是停工不能停薪,減工時不能減工資;二是高溫作業(yè)中暑屬于工傷;三是高溫津貼不得計入最低工資)用人單位不得侵犯。材料體現(xiàn)了保護勞動者的________的權利。

  A.接受職業(yè)技能培訓

  B.平等就業(yè)和選擇職業(yè)

  C.提請勞動爭議處理

  D.獲得勞動安全衛(wèi)生保護

  9.在當今世界的跨國并購中,產品品牌的變更、興衰,品牌控制權的轉移,新興品牌的崛起,外國品牌在本土的擴張等,構成了全球經濟競爭的重要內容。品牌在跨國并購中之所以重要,是因為()

 、倨放剖瞧髽I(yè)競爭力的綜合體現(xiàn)、谄放剖瞧髽I(yè)的一種無形資產 ③品牌競爭替代了價格競爭、芷放瓶梢栽黾用褡遄院栏

  A.①② B.③④ C.①③ D.②④

  10.近年來,全國各地先后采取了多種渠道、多種措施吸引大學生到村里擔任村官,爭取達到 “一村 一名大學生”的目標。在政策的號召下,大批的高校畢業(yè)生舍棄城市進入農村。這表明,高校畢業(yè)生()

  A.要走自主創(chuàng)業(yè)之路

  B.要掌握豐富的就業(yè)信息

  C.要掌握求職的知識和技巧

  D.要積極轉變就業(yè)觀念

  11.國務院發(fā)布的《關于進一步促進中 小企業(yè)發(fā)展的若干意見》,要求進一步營造有利于中小企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境,切實加大對中小企業(yè)的財稅扶持力度。這是因為()

  ①中小企業(yè)與國有大型企業(yè)是地位不同的市場主體、谥行∑髽I(yè)是解決就業(yè)問題的重要力量、壑行∑髽I(yè)融資困難影響技術創(chuàng)新和產品結構調整 ④扶持中小企業(yè)發(fā)展有利于增強公有制的主體地位

  A.①② B.②③ C.①④ D.③④

  12.國家在《食品標簽通用標準》中規(guī)定,食品命名“必須采用表明食品真實屬性的專用名稱”。某女士購買了“銀耳燕窩百合泥”罐頭食品,經檢測發(fā)現(xiàn)其主要配料為蘋果、銀耳和百合,而燕窩根本就沒有。企業(yè)的這種做法()

 、偌冗`反了國家有關規(guī)定,又違背了企業(yè)道德要求 ②既侵害了消費者的權益,又損害了企業(yè)財產權益、奂绕茐牧苏5氖袌鲋刃,又破壞了企業(yè)自身的形象 ④既損害了社會的長遠利益,又減少了企業(yè)的近期收益

  A.①② B.②③ C.③④ D.①③

  13.下列有利于解決“用工荒”問題的措施有()

 、倬S護勞動者的合法權益 ②政府統(tǒng)籌安排勞動者就業(yè)、垡龑趧诱邩淞⒄_的就業(yè)觀、芗訌妼趧诱叩募寄芘嘤

  A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④

  二、非選擇題

  14.(?湖南重點中學聯(lián)考)材料一 老牌國有企業(yè)哈爾濱水泥廠生產的“天鵝 ”牌水泥在東北市場上家喻戶曉,但自2010年以來,煤、電、油、運等生產成本上漲,全行業(yè)大面積虧損;恰在此期間,以新型干法水泥生產線建設為起點,全國水泥企業(yè)擴能改造進入了群雄逐鹿的“戰(zhàn)國時代”,市場競爭日趨激烈,哈爾濱水泥廠因滿足于現(xiàn)狀而不思技術革新,好日子戛然而止:年利潤銳減并出現(xiàn)巨額虧損,流動資金枯竭,職工工資停發(fā),一些職工被迫待崗。

  材料二 國有控股公司??吉林亞泰(集團)股份有限公司,憑借所擁有的4條先進的新型干法窯外分解熟料生產線和年產600萬噸的生產能力,迫切需要把企業(yè)做大做強,成為真正的“東北王”。他們果斷決策,出資1.538億元將哈爾濱水泥廠改造為有限責任公 司,其性質為國有參股-亞泰以購得的全部凈資產出資,持99%股權,當地政府保留1%股權,不參與其分紅及管理,只對職工安置具有一票否決權。

  (1)吉林亞泰股份有限公司對哈爾濱水泥廠的收購屬于何種類型 的企業(yè)改制?這種改制有哪些積極意義?新課標第一網

  (2)比較材料一、二,說明企業(yè)怎樣才能做到持久的成功經營。

  15.“用工荒”是春節(jié)節(jié)后最熱的詞,上至政府部門,下到廠礦企業(yè)、普通百姓,都給予了空前的關注。閱讀材料,回答下題。

  據不完全統(tǒng)計,我國沿海地區(qū)有60%的出口型企業(yè)不同程度地存在“用工荒”現(xiàn)象。專家分析,導致“用工荒”的原因有以下幾點:一是我國經濟回暖,企業(yè)用工需求量增大;二是勞動密集型企業(yè)開始向經濟欠發(fā)達地區(qū)轉移;三是薪酬待遇過低、城市生活成本高;四是新生代農民工不愿做普工;五是“用工荒”一方面集中在電器制造、機械加工、服裝制鞋等低端制造業(yè)上,另一方面先進制造業(yè)等高端行業(yè),用工需求也不足。

  根據材料 ,運用《經濟生活》的有關知識,說明我們應采取何種對策解決“用工荒”問題?

  答案與解析

  1.【解析】 本題材料給我們的信息是因為中國自主品牌少,所以企業(yè)出口利潤少,那么中國企業(yè)要想提高出口利潤,就必須加強自主品牌建設,A項符合題意。B項說法絕對化,擁有核心技術固然是中國企業(yè)出口盈利的重要因素,但不是唯一的決定性因素,還有其他多種因素綜合起作用;C、 D兩項與題意不符,且觀點不科學。

  【答案】 A

  2.【解析】 提高員工的福利待遇可以吸引人員到企業(yè)就業(yè),到勞動力資源豐富的地區(qū)設廠可以充分利用當地的勞動力資源,解決“招工難”的問題,因此①②正確。③是國家的決策,④會導致招工難,都不選。本題采用排除法會收到事半功倍的效果。

  【答案】 A

  3.【解析】 本題考查企業(yè)的社會責任。企業(yè)承擔社會責任,要求其在追求利潤的同時,尊重勞動者、維護消費者的合法權益,遵守國家法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德,誠信經營,保護生態(tài)環(huán)境等。③中“完成政府就業(yè)計劃”不符合市場經濟的要求,不選;④是政府的責任。

  【答案】 A

  4.【解析】 本題考查公司經營成功的因素。蘋果公司的iPhone銷量占手機市場總銷量的比重小,但利潤占市場總利潤的比重大,說明其售價高,蘋果手機能賣出高價格說明其有強大的品牌競爭優(yōu)勢,故②③正確。價格競爭優(yōu)勢通常是指價格低于同類商品,排除①。④不符合實際,故不選。

  【答案】 B

  5.【解析】 本題考查 促進就業(yè)的有關知識。圖片顯示政府利用網絡平臺提供求職信息和招聘信息,這有利于暢通就業(yè)信息,降低勞動者求職和用人單位招聘的成本。A、C、D不符合題意。

  【答案】 B

  高三政治企業(yè)與經營練習6.【解析】 本題考查考生對就業(yè)觀念的理解。就業(yè)招聘現(xiàn)場提供上千個崗位,3 000多名學生進場,僅有80多人與單位達成意向,主要原因是許多大學生看不上勞動密集型企業(yè)提供的一線工人或業(yè)務員等“藍領”崗位,說明這些大學生的就業(yè)觀念有待轉變,D符合題意。

  【答案】 D

  7.【解析】 重慶銀行上市,說明重慶銀行已改制為股份有限公司,其特征是可以向社會公開募股集資,最高權力機構是股東大會,而不是董事會;股東以自已所持股份的數額,對公司承擔有限責任,但不能憑借股票定期從公司取得工資收入。故選B。

  【答案】 B

  8.【解析】 本題考查考生對勞動者權利的理解。勞動者在高溫季節(jié)的三大權益屬于勞動者獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利,A、B、C與題意不符,D正確且符合題意。

  【答案】 D

  9.【解析】 品牌是企業(yè)的無形資產,對企業(yè)經營發(fā)展意義重大,但品牌競爭不會替代價格競爭,排除③。④不是對經濟的影響,與題意無關。故選A。

  【答案】 A

  10.【解析】 本題以大學生就業(yè)的新變化為背景,考查學生對就業(yè)問題的理解。大學生舍棄城市到農村的選擇是積極轉變就業(yè)觀念的表現(xiàn),故選D。A、B、C與題干無關。

  【答案】 D

  11.【解析】 我國大多數中小企業(yè)是非公有制企業(yè),它們和國有大型企業(yè)都是平等的市場主體,故①錯誤;中小企業(yè)的發(fā)展與鞏固公有制的主體地位無關,故④錯誤。應選B。

  【答案】 B

  12.【解析】 題干中的關鍵信息是“銀耳燕窩百合泥”的主要配料為蘋果、銀耳和百合,而沒有燕窩。企業(yè)的這種做法既違法又違反道德。故選D。

  【答案】 D

  13.【解析】 政府的經濟職能是宏觀調控,而非具體“安排”勞動者就業(yè),②錯誤。“用工荒”的原因是多方面的,既有某些勞動者合法權益受到侵害、積極性不高的原因,也有某些勞動者就業(yè)觀念存在偏差、錯位的原因,還有有的勞動者自身勞動技能不高、達不到用工要求的原因。①③④都是解決這一問題的有效舉措,因此選C。

  【答案】 C

  14.【解析】 本題考查企業(yè)兼并的意義、企業(yè)成功經營的因素等知識;卮鸬(1)問時,首先要判斷出材料中的收購行為屬于企業(yè)兼并,然后根據教材的相關知識回答企業(yè)兼并的意義。由于材料中的兼并是對國有企業(yè)進行的兼并,所以還要分析這種兼并對搞好國有企業(yè)的意義。回答第(2)問時,要結合材料中兩個企業(yè)經營成敗的原因,說明企業(yè)經營成功的因素。

  【答案】 (1)屬于企業(yè)兼并。意義:有利于擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模,增強優(yōu)勢企業(yè)的實力,實現(xiàn)以優(yōu)帶劣的調整,提高企業(yè)和整個社會資源的利用效率;有利于搞活國有企業(yè),增強國有經濟的競爭力和控制力。

  (2)①從材料一、二中可以看出,企業(yè)的成功經營,首先要制定正確的經營戰(zhàn)略。 哈爾濱水泥廠滿足于現(xiàn)狀而不思技術革新,最終被市場淘汰,而吉林亞泰股份有限公司有成為真正“東北王”的雄心,經營戰(zhàn)略明確。②企業(yè)要依靠技術進步、科學管理等手段,形成自己的競爭優(yōu)勢。哈爾濱水泥廠沒有及時進行技術 改造,被市場競爭淘汰。而吉林亞泰股份有限公司正是憑借其自身的科技優(yōu)勢,形成了強大的競爭力。

  15.【解析】 本題考查解決“用工荒”的措施,解題時應先確定相關行為主體,具體可從以下方面著手:第一,經濟發(fā)展方式的轉變和產業(yè)結構的調整;第二,勞動者的待遇和社會保障體系;第三,職業(yè)技能培訓和勞動者的素質;第四,就業(yè)觀念的轉變和職業(yè)平等的意識。

  【答案】 ①政府在實施積極的就業(yè)政策的同時,必須加強宏觀調控,轉變經濟發(fā)展方式,促進產業(yè)結構優(yōu)化升級;②政府和企業(yè)要加強勞動保護,改善勞動條件,提高勞動者待遇,完善社會保障體系等。③企業(yè)必須要加強對員工的職業(yè)技能培訓,提高勞動 者的素質。④勞動者要轉變就業(yè)觀念,樹立職業(yè)平等的意識。


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