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　　目前，中國(guó)的就業(yè)環(huán)境正處于一個(gè)轉(zhuǎn)型和過(guò)渡期，有考察表明大多數(shù)職場(chǎng)人士存在著各式各樣的職場(chǎng)心理阻礙。

　　李中瑩：1、一個(gè)人畢生中最重要的心理素質(zhì)是“自信、自愛(ài)、自尊”。

　　自信是“我信賴我有能力拿到自己所需要的價(jià)值”。一個(gè)人占有能力才會(huì)有足夠的自信,九型人格幫助成長(zhǎng)和變化的故事九，自信的基礎(chǔ)是能力；能力的增長(zhǎng)恰好是在一次次經(jīng)驗(yàn)累積中得以實(shí)現(xiàn)的，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)就沒(méi)有能力；經(jīng)驗(yàn)的基本是嘗試，不嘗試就沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)；嘗試前先要有想去嘗試的感覺(jué)，沒(méi)有感到就不會(huì)去嘗試。

　　也就是說(shuō)，做事先先要在心理上確定自己，而后才有蠢蠢欲動(dòng)去嘗試的念頭，而不是隨意地否認(rèn)自己而不敢去嘗試，只有在一直地嘗試中才會(huì)積累做事的經(jīng)驗(yàn)和處事的經(jīng)歷，終極構(gòu)成個(gè)人的能力，并讓能力催生個(gè)人的自負(fù)。

　　青年人最輕易陷入的觀點(diǎn)誤區(qū)，就是只否認(rèn)成功經(jīng)驗(yàn)而否定失敗經(jīng)驗(yàn)，事實(shí)上失敗經(jīng)驗(yàn)也是能力，就比方一個(gè)人做事第六次才獲得成功，那么他前五次的經(jīng)驗(yàn)都是能力，咱們不是否定這些經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值。

　　一個(gè)人因?yàn)樽孕挪艜?huì)造就出足夠的自愛(ài)，相信自己有能力、有價(jià)值才會(huì)倍加愛(ài)惜自己。一個(gè)人愛(ài)自己才能愛(ài)別人，一個(gè)連自己都不愛(ài)惜的人很難再去愛(ài)別人。一個(gè)理解愛(ài)護(hù)自己的人才會(huì)培育出足夠的自尊，尊重自己存在的價(jià)值。

　　這是一個(gè)三角互動(dòng)的過(guò)程，“我信任我有能力，才會(huì)相信別人有能力，我相信別人的能力，別人才會(huì)相信我的能力”。由于一個(gè)人“自信、自愛(ài)、自尊”，所以他人才會(huì)信任你的能力，你有能力他人才會(huì)愛(ài)護(hù)你，他人愛(ài)惜你才會(huì)尊敬你。一個(gè)人不斷尋求“自信、自愛(ài)、自尊”的過(guò)程等于讓一個(gè)人不斷地成長(zhǎng)、成熟和勝利的過(guò)程。

　　2、對(duì)工作最重要的心理素質(zhì)，是除金錢外還應(yīng)該注意其他的價(jià)值，特殊是有“梯階”意義工作的價(jià)值。

　　年輕人總是重視一些眼前好處，看到電腦熱就去從事電腦工作，看到英語(yǔ)熱就去從事英語(yǔ)工作，一再憑個(gè)人一時(shí)的興致、激動(dòng)而決議取舍，這樣在以后二十多年的職業(yè)生涯中都會(huì)浮浮沉沉，無(wú)所成績(jī)。

　　但凡累積個(gè)人價(jià)值的工作就是好工作。當(dāng)初的大學(xué)生一進(jìn)入職場(chǎng)首先考慮到的是薪酬、位置、待遇、工作環(huán)境和工作崗位等問(wèn)題，很少?gòu)木眠h(yuǎn)的角度去考慮。

　　這樣做的成果是工作內(nèi)容的跳躍性、隨便性較大，工作教訓(xùn)缺少可繼續(xù)性，更談不上專業(yè)才能的晉升。假如老是在不同的行業(yè)和崗位間搖晃，只會(huì)造成職業(yè)生活的斷裂跟停止。

　　我倡議剛步入社會(huì)的年青人，必定要留神有“梯階”意義工作的價(jià)值，所謂“梯階”意思指的是存在累積后果。在職業(yè)抉擇中找同類的公司，在個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)的積聚進(jìn)程中，一定要在雷同或相近的工作崗位上錘煉本人，保持做完。

　　走回升型的工作“梯階”，累積經(jīng)驗(yàn)五、七年之后，跟著自己專業(yè)能力不斷向縱深方向拓展，你會(huì)上升得很高，甚至?xí)�有了自己的事業(yè)，個(gè)人職業(yè)的成功也會(huì)瓜熟蒂落。

　　3、對(duì)其別人最主要的心理素質(zhì)應(yīng)當(dāng)是輔助對(duì)方提升。

　　我提議青年人最好追求實(shí)現(xiàn)“三贏”,神經(jīng)語(yǔ)言學(xué)，而不僅僅是“雙贏”。所謂“三贏”就是“我好、你好、大家都好！”。我們用系統(tǒng)的思維對(duì)待每個(gè)人，我們每個(gè)人都附屬于不同的系統(tǒng)，在不同的體系中表演著不同的角色。我們必需有對(duì)面的人，才干領(lǐng)有這種角色。

　　對(duì)面中的雙方在一起的獨(dú)一意義，是幫助對(duì)方提升，當(dāng)這個(gè)意義終止的時(shí)候，也就是這兩個(gè)人要分別的時(shí)候。推而廣之，我們每個(gè)人都生涯在社會(huì)這個(gè)大系統(tǒng)之中，一定要堅(jiān)持贊助對(duì)方提升的準(zhǔn)則，這里的他人包含你所任職企業(yè)的共事、顧客、供給商，甚至是你供職的企業(yè)或整個(gè)社會(huì)。只有大系統(tǒng)健康、良性發(fā)展了，作為系統(tǒng)中的一分子也能力健康良性發(fā)展。

　　李中瑩：1、在工作中碰到任何事情，重要的是看這件事對(duì)自己有何提升的作用。

　　一個(gè)成年人如果總是情緒化地看待問(wèn)題，這只能闡明他還不成熟，仍是個(gè)心理上不長(zhǎng)大的孩子。有些人在職場(chǎng)中時(shí)常覺(jué)得不公平，這種心態(tài)偏偏是源于自己不可能感性地剖析問(wèn)題。

　　面對(duì)任何事件，首先要堅(jiān)持一種沉著地心態(tài)，不妨問(wèn)一下自己：你有能力面對(duì)和處置嗎？若有便無(wú)需情感化；若無(wú)能力處理的話，就要斟酌當(dāng)前該如何提升自己這方面的能力，而不是把關(guān)注點(diǎn)放在與此無(wú)關(guān)的一些貨色上面。

　　社會(huì)從相對(duì)意義上是無(wú)公正可言的，一個(gè)人面對(duì)社會(huì)時(shí)力氣是很幽微的。一個(gè)人不能把持或轉(zhuǎn)變其余的人或事物，他只能改變自己，通過(guò)改變自己去適應(yīng)社會(huì)，而不是一味地埋怨社會(huì)的不公，抱怨職場(chǎng)中的不平。

　　2、言出必行,《喚起心中的巨人》之五，言出必準(zhǔn)；有所不為，有所必為。

　　每個(gè)在職場(chǎng)中的人，都該遵照職場(chǎng)中的游戲規(guī)矩，這也是一個(gè)職場(chǎng)人士必備的職業(yè)素質(zhì)，那就是“言出必行，言出必準(zhǔn)”。一個(gè)人在社會(huì)上、在工作中都會(huì)承當(dāng)一定的職責(zé)，實(shí)行一定的任務(wù)，誠(chéng)信守諾是最少的職業(yè)道德，說(shuō)到的話一定要做到，提及的事情必須正確，而不能信口開(kāi)河，言必及大略和可能。

　　只有做到“言出必行，言出必準(zhǔn)”，才能向外界展現(xiàn)出個(gè)人的自信，也才能失掉外界的肯定和尊重，從而取得職業(yè)上的成功。

　　“有所不為，有所必為”是說(shuō)一個(gè)人必須堅(jiān)持個(gè)人的價(jià)值觀，對(duì)個(gè)人能力的加強(qiáng)有利的事就必為，對(duì)個(gè)人能力的增強(qiáng)無(wú)利的事就必不為。只有做到“有所為,成長(zhǎng)和變化的故事（二），有所不為”，才能真正把事情做好，實(shí)現(xiàn)個(gè)人本身的價(jià)值，從而保持一種健康的心態(tài)和踴躍的情緒效應(yīng)。

　　3、由大局看人生。

　　每個(gè)人在職場(chǎng)中的能力積累需要一個(gè)不斷提升的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中就須要其具備全局的目光。對(duì)職業(yè)發(fā)展的思考要放到全部人生中來(lái)看待，而不是牢牢停留在眼前的階段，去關(guān)注一些名義性的問(wèn)題，當(dāng)一個(gè)人把注意力全放在問(wèn)題上，便看不到其他的機(jī)遇了。只有確破了深遠(yuǎn)的職業(yè)斗爭(zhēng)目標(biāo)，才不會(huì)被面前的一些利弊問(wèn)題所煩擾，最終向著自己的職業(yè)目標(biāo)邁進(jìn)。

　　李中瑩：一個(gè)人的成長(zhǎng)過(guò)程，就是一個(gè)不斷從已知世界邁向未知世界的過(guò)程，我們打個(gè)比喻，把已知世界看作一個(gè)圓，這個(gè)圓以外的區(qū)域看作是未知世界。當(dāng)你置身于已知世界的時(shí)候，你對(duì)自己的職業(yè)目的和價(jià)值趨勢(shì)都很明白，處于這個(gè)職業(yè)發(fā)展時(shí)代，自己的能力處于敏捷增加期。

　　當(dāng)個(gè)人能力的增長(zhǎng)需要沖破已知世界向外延長(zhǎng)至未知范疇時(shí)，你就會(huì)感到迷茫、凌亂，這象征著你進(jìn)入到職業(yè)發(fā)展的悵惘期。成功網(wǎng)

　　此時(shí)的你，不要隨意否定自己，更不能猜忌自己從前的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，要深信自己的取舍是無(wú)怨無(wú)悔的。你只要要放慢職業(yè)發(fā)展的節(jié)奏，采取一種更加溫和的心態(tài)面對(duì)自己的職業(yè)人生就能夠了，因?yàn)?ldquo;蘇醒會(huì)讓你學(xué)得更好，而迷惑會(huì)讓你學(xué)得更多!”